Четырехдневка «не зашла»: работодатели не спешат переходить на сокращенную рабочую неделю

Идея введения четырехдневной рабочей недели сегодня обсуждается работодателями реже, чем в период пандемии коронавируса. Такой режим работы введен лишь в одной из ста компаний, еще в 2 % его считают допустимым.

Между тем, уровень поддержки этой идеи среди россиян остается стабильно высоким: сегодня ее сторонниками является почти каждый второй, сообщает сервис SuperJob, опросивший 1 000 менеджеров по персоналу и 1 600 представителей экономически активного населения из всех округов страны.

Бизнес не планирует переход на четырехдневную рабочую неделю. Такой график остается экзотикой: сегодня четырехдневка введена лишь в 1 % компаний, еще в 2 % она вводилась, но потом организация вернулась к обычному режиму. Обсуждали введение сокращенной рабочей недели и пришли к выводу о ее допустимости 2 % работодателей, еще 4 % решили, что четырехдневка неприемлема.

Между тем идею четырехдневной рабочей недели поддерживает почти каждый второй россиянин (48 %), а среди опрошенных до 34 лет уровень поддержки достигает 61 %. Женщины являются сторонниками укороченной недели чаще, чем мужчины (52 % против 64 %).

Сегодня россияне реже сообщают о том, что уделят освободившийся день подработке. Однако, по сравнению с прошлым годом, жители чаще стали говорить о желании потратить время на отдых, домашние дела и любимое хобби.